实盘配资网站杭州银行持续增员加薪，人均年薪41.54万、高管最高249万

实盘配资网站来源：誉合配资网站：富明证券日期：2025-08-16 16:14:49 查看：163

撰文/π小星统筹/Banker派实盘配资网站

杭州银行2024年报披露的数据显示，该行员工数量十年间保持增长趋势，经历了2022年高达26%的增速后，近两年降至4%左右。据Banker派统计，该行平均员工成本为54.51万元，增幅5.29%。以员工资口径计算，该行税前人均薪酬为41.54万元，继续保持增长。

截至2024年末，杭州银行在职员工14409人（集团口径），较2023年的13756人增加653人，增幅4.75%。据Banker统计，杭州银行近十年员工数量均保持增长，2019年起增幅均保持两位数，2022年增加0.27万人，涨幅高达26.21%，2023年增速陡降放缓，增幅为4.24%。

按员工的专业构成划分，杭州银行管理人员2272人、技术人员2383人、业务人员9754人，其中管理人员占比15.77%，较上年度上升0.59个百分点。

员工能效方面，据Wind数据，杭州银行2024年人均创收266.37万元，较上年增长4.64%，该行2021年人均创收曾达到280.80万元；人均创利再创新高，达到117.86万元，同比增长12.72%。

△杭州银行。

2024年，杭州银行业务及管理费合计112.86亿元，同比增加9.93亿元，增幅9.65%；成本收入比29.41%，与上年基本持平。年报提及，业务及管理费增长主要是由于员工费用的增长，2024年该行持续推进人才引进工作，重点加大关键人才储备力度并优化人才梯队建设。

上述业务及管理费中，员工费用（即员工成本）为76.77亿元，占比68.02%，较上年上升0.23个百分点。以期初、期末平均员工数量计算，杭州平均员工成本为54.51万元，较上年度的51.77万元增加2.74万元，增幅为5.29%。上述员工费用的具体构成为：

1.员工工资58.50亿元；

2.员工福利费1.62亿元；

3.社会保险费2.91亿元；

4.住房公积金4.58亿元；

5.工会经费和职工教育经费1.42亿元；

6.设定提存计划：基本养老保险费5.03亿元、失业保险费0.17亿元、企业年金缴费2.54亿元。

其中，员工工资占比76.20%，以“员工工资/期初、期末平均员工数量”计算，杭州银行2024年税前人均年薪为41.54万元，较上年度的40.15万元增加1.39万元，涨幅3.46%。

董监高人员方面，董事长宋剑斌从公司获得的税前报酬总额为76万元，监事长王立雄248.96万元，原行长虞利明75.31万元，四位独立董事从23万元至24.20万元不等。其他高管中，副行长李晓华、陈岚、李炯（兼首席信息官）、潘华富、张精科、章建夫分别为247万元、248.93万元、246.63万元、246.21万元、252.57万元、226.42万元，原工会主席来国伟188.51万元，原副行长兼董事会秘书毛夏红（2024年7月离任）127.81万元。

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